Mon projet ESS est-il vraiment inclusif ?

Les inscriptions sont fermées

Objectifs 

  • Mener une réflexion transversale sur l’égalité en tenant compte des systèmes de discriminations de genre et de validisme pour améliorer ses pratiques professionnelles et ses conditions d’accueil pour tou.te.s.
  • Connaître ses obligations en matière d’égalité et d’inclusion
  • Acquérir des automatismes pour favoriser l’égalité dans mes pratiques professionnelles, notamment en matière de communication
  • Repérer les structures ressources du territoire

Contenu 

  • Module handicap :
    • Topo de la loi de 2005 : quelles obligations pour mon projet
    • Communiquer en Facile à Lire et à
    • Comprendre pour tou·tes
    • Qui sont les acteur.ice.s du territoire ?


  • Module égalité F/H :
    • Définir les outils pour une communication non-discriminante et prévenante de quelconques violences
    • Définir et identifier les violences sexuelles et sexistes dans une structure : en interne et avec le public
    • Les ressources indispensables pour sensibiliser, prévenir et réagir (en interne et avec le public)

 Prérequis 

  • Le projet doit être suffisamment avancé pour être présenté à l’oral 


Méthodologie

  • Support de présentation
  • Étude de cas et méthodologie appliquées aux projets particuliers des participant.e.s

Les intervenant·es 

  • Laetitia Levarato : Gérante de la SCOP Egalitère
  • Chloé Soissons : Conseil-Formation Accessud







 

​​


Date et heure
jeudi mai 30, 2024
09:30 17:30 (Europe/Paris)
Lieu

Tiers-Lieu La Bouillonnante - Salle de formation du Mouvement Associatif Occitanie

Organisé par

Accessud, Chloé SOISSONS

+33 6 52 65 51 90
chloe.soissons@accessud.fr
PARTAGER